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招聘職位
崗位職責:
1、通過網(wǎng)絡(luò),展會等獨立開發(fā)國外客戶,拓展海外市場,處理、跟蹤國外買家詢盤,促成訂單
2、提供客戶支持服務(wù);負責訂單跟進、發(fā)貨并制作外貿(mào)所需單據(jù)
3、關(guān)注市場變化,及時準確反饋客戶要求及市場與行業(yè)信息。
任職要求:
1、本科學歷,國際貿(mào)易或英語等相關(guān)專業(yè),一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)驗
2、良好的英語聽、說、讀、寫能力,CET-4以上,能熟練用英文與外商交流
3、較強的外貿(mào)談判、開拓能力及商業(yè)意識
4、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,了解外貿(mào)合同簽訂注意事項與外貿(mào)風險防控方法
5、能熟練運用OFFICE等各種辦公軟件
6、工作踏實認真、責任心強、積極主動,具有較強的團隊精神
7、有阿里巴巴國際運營站經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責:
1、負責公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,把握出口發(fā)展方向,制定年對外貿(mào)經(jīng)營目標、工作規(guī)劃和階段性的目標任務(wù);2、負責建立、完善和維護公司國際貿(mào)易管理體系;
3、開發(fā)和整合行業(yè)資源,提升貿(mào)易額,開發(fā)和維護國際客戶;
4、負責建立和維護與國際貿(mào)易相關(guān)政府公共管理關(guān)系,以及對業(yè)務(wù)開展過程中重大、突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理,確保公司進出開口渠道的通暢以及運營資質(zhì)的有效性;
5、負責國際貿(mào)易部的團隊管理、培養(yǎng),做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍。
任職要求:
1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、英語、金融和管理專業(yè),精通英語,口語流利;
2、5年以上相關(guān)國內(nèi)外大型制造企業(yè)和進出口公司貿(mào)易管理工作,小家電行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉外貿(mào)進出口環(huán)節(jié)及相關(guān)法律法規(guī)。
崗位職責:
1、建立公司費用核算相關(guān)制度及流程,負責各類費用報銷的審核,確保合規(guī)
2、審核各項費用原始單據(jù)的合法性、正確性,報銷單據(jù)填寫的完整性、正確性,審批流程的合規(guī)性、完整性并按照活動進行歸集;同時負責梳理報銷單據(jù)、歸集歷史相關(guān)憑證,確保合規(guī)、信息準確
3、及時準確跟進待攤費用、預(yù)提費用明細表,制作待攤預(yù)提費用憑證
4、各項費用的統(tǒng)計分析,按時向相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時反映并提出處理建議
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
位職責:
1.負責公司進出口訂單報關(guān)文件制作申報&審核,以及資料整理歸檔等工作;
2.負責報關(guān)流程信息的登記和維護管理,完成工作相關(guān)報表;
3.負責出口報關(guān)與退稅,及時與海關(guān)及內(nèi)部團隊溝通確認出口退稅,確保順利報關(guān);如有異常情況能及時核查,并給于團隊優(yōu)化建議;
4.協(xié)助財務(wù)辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;
5.及時準確的完成各項進出口費用的核對及請款;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,2年以上相關(guān)報關(guān)工作經(jīng)驗,國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè),;
2.熟悉相關(guān)報關(guān)流程,熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī),持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;;
3.能獨立解決在報關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān);
4.熟悉使用辦公軟件,具有一定的英文聽說書寫能力者優(yōu)先考慮(CET-4/CET-6);
5.具有較強的溝通、抗壓能力及團隊合作精神,有較好的自驅(qū)力&責任感。
位職責:
1.負責公司進出口訂單報關(guān)文件制作申報&審核,以及資料整理歸檔等工作;
2.負責報關(guān)流程信息的登記和維護管理,完成工作相關(guān)報表;
3.負責出口報關(guān)與退稅,及時與海關(guān)及內(nèi)部團隊溝通確認出口退稅,確保順利報關(guān);如有異常情況能及時核查,并給于團隊優(yōu)化建議;
4.協(xié)助財務(wù)辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;
5.及時準確的完成各項進出口費用的核對及請款;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,2年以上相關(guān)報關(guān)工作經(jīng)驗,國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè),;
2.熟悉相關(guān)報關(guān)流程,熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī),持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;;
3.能獨立解決在報關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān);
4.熟悉使用辦公軟件,具有一定的英文聽說書寫能力者優(yōu)先考慮(CET-4/CET-6);
5.具有較強的溝通、抗壓能力及團隊合作精神,有較好的自驅(qū)力&責任感。
職位要求
1、財務(wù)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷(持有初級及以上會計職稱優(yōu)先)
2、從事會計或相關(guān)工作2年以上(費用會計經(jīng)驗優(yōu)先)
3、熟悉國家各項財經(jīng)制度、會計準則和稅務(wù)法規(guī)
4、性格開朗,善于溝通,有較強的團隊精神
5、工作細致、穩(wěn)重踏實、能吃苦耐勞,有較強的責任感
6、有良好的學習能力、獨立完成工作的能力,對財務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性
7、電腦操作熟練,熟悉金蝶ERP等財務(wù)軟件及日常辦公軟件
崗位職責:
1、負責公司稅收核算、日常稅務(wù)申報等工作;
2、負責報關(guān)單據(jù)復(fù)核,退稅資料收集,出口退稅申報工作;
3、負責公司發(fā)票相關(guān)事宜,包括領(lǐng)購、認證、相關(guān)證明的開具;
4、負責境外付匯稅務(wù)備案及代扣繳工作,及其他特殊事項稅務(wù)工作;
5、負責編制稅收報表,草擬稅務(wù)成本預(yù)測和分析報告,稅務(wù)、統(tǒng)計平臺信息的填報;
6、定期完成稅務(wù)風險自查及整改跟進;
7、負責完成稅務(wù)、工商年審工作;
8、配合公司內(nèi)外部的審計工作;
9、上級交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,財會專業(yè)、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
2、5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,對優(yōu)秀從業(yè)人員也可相應(yīng)放寬條件;
3、熟悉最新國家財稅法規(guī)、會計制度和會計準則;
4、工作責任心強,認真仔細,穩(wěn)重踏實,有一定的協(xié)調(diào)能力、寫作能力,較強的溝通能力和執(zhí)行力;
5、熟練使用財務(wù)軟件;
6、能獨立完成稅務(wù)工作、確保申報數(shù)據(jù)準確;
7、對公司內(nèi)存在的稅務(wù)風險提出整改建議;
8、并且能獨立應(yīng)對稅務(wù)風險。
崗位職責:
1.負責公司進出口訂單報關(guān)文件制作申報&審核,以及資料整理歸檔等工作;
2.負責報關(guān)流程信息的登記和維護管理,完成工作相關(guān)報表;
3.負責出口報關(guān)與退稅,及時與海關(guān)及內(nèi)部團隊溝通確認出口退稅,確保順利報關(guān);如有異常情況能及時核查,并給于團隊優(yōu)化建議;
4.協(xié)助財務(wù)辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜;
5.及時準確的完成各項進出口費用的核對及請款;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,2年以上相關(guān)報關(guān)工作經(jīng)驗,國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè),;
2.熟悉相關(guān)報關(guān)流程,熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī),持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮;;
3.能獨立解決在報關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān);
4.熟悉使用辦公軟件,具有一定的英文聽說書寫能力者優(yōu)先考慮(CET-4/CET-6);
5.具有較強的溝通、抗壓能力及團隊合作精神,有較好的自驅(qū)力&責任感。
崗位職責:
1、負責公司對外公文以及內(nèi)部文件的擬定,起草、修訂、審核各類合同、函件、出具法律意見書;切實做好合同風險把控,確保公司所簽署的的所有法律文件合法合規(guī)、并保障公司的合法權(quán)益;
2、參與公司各類制度的制定和修訂工作,提供法律意見;
3、為日常運營及業(yè)務(wù)開展提供法律意見,解答相關(guān)法律咨詢;
4、對公司有關(guān)糾紛提供法律分析及解決方案,并參與解決;
5、收集、整理與公司相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)定及規(guī)范性文件等相關(guān)規(guī)定與政策;
6、圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風險防范進行研究,完善公司風控體系建設(shè)。
任職要求:
1、法律專業(yè),取得法律職業(yè)資格證(A類),兩年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗,具備制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、法律基礎(chǔ)扎實,熟悉合同法、公司法、勞動法、環(huán)保等法律法規(guī);
3、良好的邏輯判斷能力和應(yīng)變能力,能夠獨立處理公司常規(guī)法律事務(wù),具有出色的文字組織能力和談判能力。
崗位職責:
1、新產(chǎn)品設(shè)計調(diào)研、概念創(chuàng)意設(shè)計、未來產(chǎn)品規(guī)劃;
2、草圖創(chuàng)意、3D建模、渲染效果圖及平面效果圖輸出、組織方案評審、外觀手板打樣跟進、出CMF文件、與結(jié)構(gòu)設(shè)計環(huán)節(jié)配合等;
3、對原有產(chǎn)品及新開發(fā)的產(chǎn)品建立完整的工藝設(shè)計技術(shù)文檔;
4、協(xié)助收集分析已經(jīng)上市產(chǎn)品的市場反饋,不斷改進產(chǎn)品ID方案,促進產(chǎn)品更新?lián)Q代;
5、跟進樣品工藝,并對量產(chǎn)產(chǎn)品進行外觀精細化跟蹤處理,熟悉產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)流程;
6、產(chǎn)品模型制作及產(chǎn)品可行性評估;
招聘要求:
1、藝術(shù)設(shè)計,工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2. 有美術(shù)功底,能有手繪圖紙的能力,對色彩/形狀敏感,具有良好的溝通協(xié)調(diào)及藝術(shù)審美能力;
3. 熟悉ID開發(fā)流程,熟悉從草案到CMF/分件輸出的過程;
4. 熟悉常見的材料和表面處理工藝;
5. 有基本的結(jié)構(gòu)設(shè)計邏輯,能對ID的實現(xiàn)有可行性研究或組織可行性研究的能力;
6. 具備UI設(shè)計能力,能用原型工具(如Axure,Visio,F(xiàn)lash等)快速構(gòu)架產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原型;;
7. 精通設(shè)計2D/3D設(shè)計軟件Rhino,Photoshop,Illustrator、犀牛等軟件能獨立完成設(shè)計方案;
8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)及藝術(shù)審美能力;
崗位職責:
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入,試產(chǎn)安排,生產(chǎn)指導(dǎo),問題分析,改善;
2、新產(chǎn)品測試程式驗證,測試治具制作,作業(yè)指導(dǎo)書的制定;
3、編制新產(chǎn)品工藝流程和作業(yè)指導(dǎo)書并且協(xié)助生產(chǎn)部做好小批量試產(chǎn)直到產(chǎn)品定型;
4、制定測試方案,測試現(xiàn)場異常問題的及時排除;
5、生產(chǎn)測試改善、產(chǎn)品性能方面的改善;
6、元器件不良品分析,RMA,量試,改善追蹤;
7、生產(chǎn)不良品分析維修;
8、BOM建立,ECN變更,生產(chǎn)技術(shù)支持,提高生產(chǎn)效率;
9、會使用烙鐵,熱風槍。
任職要求:
1、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,25—35歲;
2、2年以上電子工程師相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有扎實的數(shù)字電路和模擬電路知識 ;
4、熟練使用各類電子測試儀表,熟悉電子電路的調(diào)試;
5、愛崗敬業(yè),態(tài)度積極,有責任心,有良好的團隊合作精神和較強的分析解決問題的能力。
職位職責:
1、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計: 方案制定、結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選用、制造工藝等
2、與協(xié)作團隊完成產(chǎn)品整體項目設(shè)計
3、管控整個項目的開發(fā)進度
4、主導(dǎo)產(chǎn)品在研發(fā)各階段工作策劃和任務(wù)分配
5、負責解決新品在各個階段的問題
6、制定新品各個階段的技術(shù)資料
任職要求:
1、理工類本科學歷,1-3年以上家電行業(yè),醫(yī)療器械等行業(yè)的設(shè)計工作經(jīng)驗
2、具備獨立完成家電項目的設(shè)計工作經(jīng)驗,并有成熟的產(chǎn)品上市
3、能組建團隊小組協(xié)作完成大型項目設(shè)計開發(fā)工作
4、嫻熟運用PRO-E等三維軟件。有較強的3D建模能力,熟練使用AUTOCAD或CAXA、Microsoft office等軟件
5、具備塑膠注塑工藝、模具制作等方面的相關(guān)知識
6、了解空氣動力技術(shù)和動力鋰電應(yīng)用技術(shù)的相關(guān)知識
7、熟悉GS、UL、CCC、RoHS、ErP歐洲能耗等各國際標準的測試要求
8、了解吸塵器、廚房家電行業(yè)的技術(shù)標準及國際知名公司的測試標準及要求
9、有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神
崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)硬件設(shè)計開發(fā),調(diào)試及優(yōu)化工作
2、負責元器件承認工作及BOM編寫
3、負責老產(chǎn)品的升級改善
4、編寫或協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)測試及編修指導(dǎo)工作技術(shù)文檔
任職要求:
1、本科學歷,電氣、電子或電機類相關(guān)專業(yè)
2、三年以上電子產(chǎn)品硬件開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗或兩年以上鋰電充放電管理系統(tǒng)設(shè)計或者無刷電機驅(qū)動板設(shè)計工作
3、具備扎實的模擬電路,數(shù)字電路的分析能力;根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格要求,能進行原理圖設(shè)計及優(yōu)化,變更layout PCB等
4、有軟件編寫或有編寫邏輯經(jīng)驗的優(yōu)先
5、熟悉ST MCU者優(yōu)先
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品的軟件開發(fā)、維護工作
2、協(xié)助項目負責人編制功能規(guī)格書,技術(shù)方案等
3、編制和完善各階段設(shè)計、調(diào)試和測試輸出文檔
4、編制、調(diào)試項目中的軟件,解決內(nèi)部測試和客戶測試時的軟件問題
任職要求:
1、本科學歷,計算機及相關(guān)專業(yè),三年以上編制嵌入式系統(tǒng)、單片機控制、軟傳感器程序、數(shù)據(jù)處理、通信軟件、顯示器類等軟件家電相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗
2、精通C語言編程,熟悉IICSPITCPIP等通訊協(xié)議;熟練IAR Embedded Workbench IDE等軟件
3、具有鋰電充放電管理系統(tǒng)設(shè)計、無刷電機驅(qū)動板設(shè)計應(yīng)用于吸塵器工作經(jīng)驗的優(yōu)先
4、具有APP、陀螺儀相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、良好的英文閱讀能力
崗位職責:
1、監(jiān)督標準工藝執(zhí)行紀律,每日對現(xiàn)場工藝進行稽核并制成報表,對問題及時反饋和整改;
2、根據(jù)工藝管理規(guī)定和要求制定量產(chǎn)項目的標準工藝并對工藝進行管理;
3、對準備量產(chǎn)的項目進行工藝審核,對工藝參數(shù)進行科學驗證,多角度驗證其合理性;
4、管理標準MPS文件,對MPS文件進行整理、更新、修訂、下發(fā)及回收;
5、制定量產(chǎn)項目周期優(yōu)化計劃并逐步展開,輸出結(jié)果;
6、負責現(xiàn)場疑難雜癥的原因分析和制定解決措施,對常見問題進行控制,減少異常發(fā)生的頻率;
7、協(xié)助品管負責產(chǎn)品問題的原因分析,協(xié)助其完成整改報告;
8、每周對本組現(xiàn)場進行審核,每月進行1次跨部門內(nèi)審;
9、快速質(zhì)量異常的原因分析和整改;
10、注塑模具試模,驗收規(guī)范標準化;
11、模具的維護保養(yǎng)及標準規(guī)范;
12、參與新品的試模打樣。
任職要求:
1、機械工程、模具、材料工程專業(yè);
2、熟悉注塑工藝及調(diào)試,有使用moldflow經(jīng)驗;
3、有CAD\SOLDWORKS畫圖軟件者優(yōu)先;
4、管理能力:熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、人際能力:富有團隊精神;奉獻精神;吃苦精神;包容體諒別人;
6、語言能力:普通話流利。
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人才理念
人才是企業(yè)生存、發(fā)展及競爭之本,公司秉承“重視人才,打造團隊”的戰(zhàn)略定位,將成就志同道合的伙伴,視為地貝創(chuàng)造美好的動力之一。
【打造學習型組織】
地貝鼓勵并激勵員工不斷深化學習。倡導(dǎo)開放共享包容的心態(tài),組織分享員工成長經(jīng)驗和知識技能,構(gòu)建共同進步發(fā)展的團隊生態(tài)。
【倡導(dǎo)快樂文化】
地貝通過辦公環(huán)境營造、員工福利、企業(yè)文化培訓(xùn)等多元形式,打造自信和快樂的工作氛圍。構(gòu)建人性化工作氛圍。
【構(gòu)建發(fā)展路徑】
通過建立科學有效的人才機制,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng),促進企業(yè)與員工的互相成就。
【建立人才儲備】
人才是企業(yè)生存、發(fā)展及競爭之本,地貝秉承健康和諧、持續(xù)發(fā)展的企業(yè)發(fā)展理念,將人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源。積極與高等院校合作,成立校企研發(fā)中心,儲備專業(yè)技術(shù)人才。
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